Im zweiten Teil meiner Blogserie geht es um Tempo. Mit viel Elan gestartet, verliert die Digitalisierung oft schon nach kurzer Zeit ihren Schwung. Lassen Sie uns einmal genauer hinschauen, wodurch unsere Vorhaben ausgebremst werden – und was Sie tun können, um wieder Tempo in die Transformation zu bekommen.
Digitale Transformation:
Die stete Qual des digitalen Wandels?
Völlig unnötig.
Digitale Transformation, das ist eine lange, mühevolle Reise mit vielen Hindernissen, aber einem lohnenden Ziel. Wirklich? Wer sagt eigentlich, dass der Wandel schwierig sein muss? Dass er lange dauert oder überhaupt ein Ziel hat? Lösen wir uns von diesen Klischees und das Leben wird deutlich leichter. Oder, um es mit der roten Königin zu sagen: „Ab mit diesem Zopf!“
Wer übernimmt die Führung in der Digitalen Transformation?
Jugend ist nicht genug!
Digitale Kommunikation? Neue Arbeitsweisen? Soziale Vernetzung? Der erste Reflex ist oft: Das soll die Jugend machen. Die ist doch eh immer online! Flugs wird der Praktikantin, dem Azubi oder Trainee die Verantwortung für digitale Inhalte übertragen. Und wer das schon macht, der kann sich doch auch gleich mal mit „dieser digitalen Transformation“ beschäftigen. Doch, das passiert.
Digitale Transformation
Erfolgreiche digitale Transformation ist Chefsache
Digitale Transformation ist eine riesige Aufgabe. Aber wer kümmert sich darum? Junge Mitarbeiter, weil die mit dem Handy groß geworden sind? Oder die IT, weil sie schon seit Jahrzehnten mit Computern arbeitet? Weder noch – Digital ist Chefsache!
Digitale Transformation
Wird Ihr Unternehmen zum Kampfroboter?
Der Digitalisierungs-Experte Ömer Atiker zeigt in seinem neuen Video, was die digitale Transformation eines Unternehmens bedeutet – und was sie alles nicht ist.
Die digitale Transformation von Unternehmen
Was bedeutet Digitalisierung?
Was bedeutet Digitalisierung? Welche Trends gibt es? Und was bedeutet digitale Transformation für Ihr Unternehmen?