Eigentlich ist die digitale Transformation endlich mal der passende Anlass für professionelle Organisationsentwicklung. Wenn Sie Ihr Unternehmen nicht an die sich schnell verändernden Märkte anpassen können, sind Sie eher früher als später weg vom Markt.
Doch wenn das Thema so wichtig ist: Warum haben Organisationsentwicklung und HR-Abteilung dann einen so schlechten Ruf? Und wie machen Sie es besser?